РОЛЬ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА В ПОВЫШЕНИИ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ОРГАНИЗАЦИЙ В УСЛОВИЯХ ГЛОБАЛИЗАЦИИ

Тожиева , Шахноза, Расулова, Дилфуза

Муҳандислик ва Иқтисодиёт · 2025-yil

Annotatsiya

В условиях глобализации человеческий капитал становится одним из ключевых факторов,определяющих конкурентоспособность организаций на мировом рынке. В статье рассматриваются сущностьи структура человеческого капитала, а также его стратегическая роль в обеспечении устойчивого развитиякомпаний. Особое внимание уделено анализу взаимосвязи между инвестициями в развитие персонала, уровнеминновационной активности и ростом производительности труда. Проанализированы современные подходы куправлению человеческим капиталом в международных организациях, а также выявлены ключевые факторы,способствующие повышению эффективности его использования. Сделан акцент на необходимости формированиясистем непрерывного обучения, развития лидерских компетенций и адаптации кадровой политики к требованиямглобальной экономики. Результаты исследования могут быть использованы при разработке стратегий повышенияконкурентоспособности организаций в различных отраслях

Maqola ma’lumotlari
MualliflarТожиева , Шахноза, Расулова, Дилфуза
JurnalМуҳандислик ва Иқтисодиёт
Nashr sanasi2025-11-01
Jild3
Son11
TilRus

Kalit so‘zlar

управление персоналом; инновации; развитие компетенций; стратегическое управление; устойчивое развитие; корпоративная стратегия; международный бизнес

Ilmiy soha

Муҳандислик ва Иқтисодиёт jurnalidan boshqa maqolalar

Муҳандислик ва Иқтисодиёт — barcha maqolalar