ТИЖОРАТ БАНКЛАРИДА КАДРЛАР САЛОҲИЯТИНИ БОШҚАРИШНИНГ ХОРИЖИЙ ТАЖРИБАЛАРИ

Камалкариева , Нилуфар

Рақамли иқтисодиёт ва ахборот технологиялари · 2026-yil

Annotatsiya

Мақолада тижорат банкларида кадрлар салоҳиятини бошқаришнинг назарий асослари, замонавий тенденциялари ҳамда АҚШ, Европа ва Осиё банклари тажрибаси қиёсий таҳлил қилинган. Банк хизматларининг рақамлашуви, сунъий интеллект, катта маълумотлар, масофавий хизмат кўрсатиш ва киберхавфсизлик талабларининг кучайиши банк ходимларига қўйиладиган касбий талабларни тубдан ўзгартираётгани асосланган. DBS Bank, Bank of America, JPMorganChase, HSBC ва ING каби йирик молиявий институтларда қўлланилаётган стратегик ишчи кучини режалаштириш, компетенцияларга асосланган танлов, узлуксиз ўқитиш, ички меҳнат бозори, ходимларни қайта тайёрлаш, истеъдодларни бошқариш ва риск-маданиятини ривожлантириш механизмлари ўрганилган.

Maqola ma’lumotlari
MualliflarКамалкариева , Нилуфар
JurnalРақамли иқтисодиёт ва ахборот технологиялари
Nashr sanasi2026-06-30
Jild6
Son2
Betlar227-233

Kalit so‘zlar

тижорат банки, кадрлар салоҳияти, инсон капитали, стратегик персонални бошқариш, рақамли компетенциялар, қайта тайёрлаш, истеъдодларни бошқариш, ички меҳнат бозори, риск-маданияти, сунъий интеллект.

Ilmiy soha

Рақамли иқтисодиёт ва ахборот технологиялари jurnalidan boshqa maqolalar

Рақамли иқтисодиёт ва ахборот технологиялари — barcha maqolalar