THE ROLE OF HR ANALYTICS IN ENSURING THE EFFECTIVENESS OF STRATEGIC MANAGEMENT IN THE DIGITAL ECONOMY

Ferangiz Tolibova Zoyir qizi, Толибова Ферангиз Зойир кизи, Ferangiz Tolibova Zoyir qizi

Меҳнат иқтисодиёти ва инсон капитали · 2026-yil

Annotatsiya

This article explores the role of HR analytics in the strategic management of enterprises within the digital economy. The importance of data-driven management models in enhancing human capital efficiency is analyzed. The study develops scientific and practical recommendations for integrating HR metrics into strategic decision-making and optimizing personnel policy through predictive analytics.

Maqola ma’lumotlari
MualliflarFerangiz Tolibova Zoyir qizi, Толибова Ферангиз Зойир кизи, Ferangiz Tolibova Zoyir qizi
JurnalМеҳнат иқтисодиёти ва инсон капитали
Nashr sanasi2026-03-31
Jild5
Son1
Betlar158-165
TilO‘zbek
DOI10.55439/lehc/vol5iss1/a251

Kalit so‘zlar

Digital economy, HR analytics, strategic management, human capital, predictive analytics, HR metrics, digital transformation., Raqamli iqtisodiyot, HR analitika, strategik boshqaruv, inson kapitali, bashoratli tahlil, HR-metrikalar, raqamli transformatsiya., Цифровая экономика, HR-аналитика, стратегическое управление, человеческий капитал, прогнозная аналитика, HR-метрики, цифровая трансформация.

Ilmiy soha

Меҳнат иқтисодиёти ва инсон капитали jurnalidan boshqa maqolalar

Меҳнат иқтисодиёти ва инсон капитали — barcha maqolalar