Hududiy ijro organlarida rahbar kadrlarni kompetensiyaviy yondashuv asosida tanlash va tayinlash mexanizmini takomillashtirish

Xasanov , Otamurod

Innovations in Science and Technologies · 2026-yil

Annotatsiya

Maqolada hududiy ijro organlarida rahbar kadrlarni tanlash va tayinlash jarayonlarida kompetensiyaviy yondashuvni qo’llash masalalari tadqiq etilgan. Muallif tomonidan rahbar kadrlarning meritokratik baholash indeksi va integral tayinlash koeffisientini hisoblashning matematik modeli taklif etilgan. Tadqiqot natijasida davlat fuqarolik xizmatida kompetensiyaviy modelning konseptual asoslari ishlab chiqilgan. Ushbu yondashuv rahbarlik lavozimlariga nomzodlarning kasbiy bilimlari, boshqaruv ko’nikmalari va shaxsiy kompetensiyalarini kompleks baholash imkonini beradi. Taklif etilgan matematik model kadrlarni tanlash jarayonida sub’ektivlikni kamaytirish va qaror qabul qilishning shaffofligini oshirishga xizmat qiladi. Tadqiqot natijalari hududiy ijro organlarida rahbar kadrlar zaxirasini shakllantirish va davlat xizmati samaradorligini oshirishda amaliy ahamiyat kasb etadi.

Maqola ma’lumotlari
MualliflarXasanov , Otamurod
JurnalInnovations in Science and Technologies
NashriyotТошкент давлат иқтисодиёт университети
ISSN3030-3451
Nashr sanasi2026-09-29
Jild3
Son9
Betlar748-755
TilO‘zbek
Ilmiy sohaIqtisodiyot
Indeksga qo‘shilgan2026-09-30

Maqolaning asl sahifasi

Kalit so‘zlar

Menejment, kompetensiyaviy yondashuv, davlat boshqaruvi, hududiy ijro organlari, meritokratiya, kadrlar siyosati, baholash indeksi.

Ilmiy soha

Iqtisodiyot

Iqtibos keltirish

APAXasanov , Otamurod (2026). HUDUDIY IJRO ORGANLARIDA RAHBAR KADRLARNI KOMPETENSIYAVIY YONDASHUV ASOSIDA TANLASH VA TAYINLASH MEXANIZMINI TAKOMILLASHTIRISH. Innovations in Science and Technologies, 3(9), 748-755. https://innoist.uz/index.php/ist/article/view/1768
GOST (OAK)Xasanov , Otamurod HUDUDIY IJRO ORGANLARIDA RAHBAR KADRLARNI KOMPETENSIYAVIY YONDASHUV ASOSIDA TANLASH VA TAYINLASH MEXANIZMINI TAKOMILLASHTIRISH // Innovations in Science and Technologies. – 2026. – T. 3, № 9. – B. 748-755.
MLAXasanov , Otamurod. “HUDUDIY IJRO ORGANLARIDA RAHBAR KADRLARNI KOMPETENSIYAVIY YONDASHUV ASOSIDA TANLASH VA TAYINLASH MEXANIZMINI TAKOMILLASHTIRISH.” Innovations in Science and Technologies, 3(9), 748-755, 2026. https://innoist.uz/index.php/ist/article/view/1768
ChicagoXasanov , Otamurod. “HUDUDIY IJRO ORGANLARIDA RAHBAR KADRLARNI KOMPETENSIYAVIY YONDASHUV ASOSIDA TANLASH VA TAYINLASH MEXANIZMINI TAKOMILLASHTIRISH.” Innovations in Science and Technologies, 3(9), 748-755 (2026). https://innoist.uz/index.php/ist/article/view/1768
HarvardXasanov , Otamurod (2026) ‘HUDUDIY IJRO ORGANLARIDA RAHBAR KADRLARNI KOMPETENSIYAVIY YONDASHUV ASOSIDA TANLASH VA TAYINLASH MEXANIZMINI TAKOMILLASHTIRISH’, Innovations in Science and Technologies, 3(9), 748-755. https://innoist.uz/index.php/ist/article/view/1768
BibTeX
@article{xasanovotamurod2026,
  title = {HUDUDIY IJRO ORGANLARIDA RAHBAR KADRLARNI KOMPETENSIYAVIY YONDASHUV ASOSIDA TANLASH VA TAYINLASH MEXANIZMINI TAKOMILLASHTIRISH},
  author = {Xasanov , Otamurod},
  journal = {Innovations in Science and Technologies},
  year = {2026},
  volume = {3},
  number = {9},
  pages = {748-755},
  url = {https://innoist.uz/index.php/ist/article/view/1768}
}

Boshqa maqola uchun iqtibos tayyorlash

Innovations in Science and Technologies jurnalidan boshqa maqolalar

Innovations in Science and Technologies — barcha maqolalar · 2026-yil arxivi

Iqtisodiyot sohasidagi boshqa maqolalar

Iqtisodiyot sohasidagi OAK jurnallari