Korporativ madaniyat va tashkiliy samaradorlik o‘rtasidagi bog‘liqlik

Gulnoza Xolmatovna Rayimdjanova

Иқтисодиёт ва инновацион технологиялар (илмий электрон журнал) · 2026-yil

Annotatsiya

Ushbu maqola korporativ madaniyat va tashkiliy samaradorlik o‘rtasidagi bog‘liqlikni ilmiy adabiyotlar tahlili va nazariy sintez asosida o‘rganadi. Tadqiqot shuni ko‘rsatadiki, kuchli va muvofiqlashtiruvchi korporativ madaniyat tashkilot ichidagi muloqot sifatini, xodimlar motivatsiyasini va strategik maqsadlarga erishish darajasini sezilarli darajada oshiradi. Xulosa sifatida, tashkiliy madaniyatni boshqaruv vositasi sifatida maqsadli shakllantirishning strategik ahamiyati asoslanadi.

Maqola ma’lumotlari
MualliflarGulnoza Xolmatovna Rayimdjanova
JurnalИқтисодиёт ва инновацион технологиялар (илмий электрон журнал)
Nashr sanasi2026-06-30
Jild6
Son6
Betlar139-142
DOI10.70769/3030-315x.ii.6.6.2026.24

Иқтисодиёт ва инновацион технологиялар (илмий электрон журнал) jurnalidan boshqa maqolalar

Иқтисодиёт ва инновацион технологиялар (илмий электрон журнал) — barcha maqolalar