В статье рассмотрен вопрос об управлении человеческими ресурсами в международных компаниях с учетом критерии отбора и оценки персонала. Отдельно раскрыты внешние и внутренние факторы, влияющие на управление персоналом в международных компаниях. Выявлено, что управление человеческими ресурсами в международных компаниях отличается высоким влиянием внешних факторов от управления человеческими ресурсами в одной стране. Дополнительное влияние на функции управления человеческими ресурсами оказывает потребность адаптации программ и политик для персонала к каждой стране, согласно внутренней политике этой страны. В результате проведенного исследования подведен вывод, что международные компании вносят свой вклад в разработку международных норм в области управления человеческими ресурсами и в мотивационные программы. Они разрабатывают механизмы, которые способствуют передаче знаний и опыта между странами, и это является важным аспектом международной системы управления человеческими ресурсами.
| Mualliflar | Бакирбекова А.М. |
|---|---|
| Jurnal | Қўқон университети хабарномаси |
| Nashr sanasi | 2022-12-28 |
| Jild | 5 |
| Betlar | 18-25 |
| Til | Ingliz |
человеческие ресурсы, управления персоналом, управление человеческими ресурсами, экспат, международные компании.
Sanoat-4.0 yangi sanoat inqilobi sifatida 2011 yildan mutaxassis va iqtisodchilar o‘rtasida keng muhokamalarga sabab bo‘ldi. Hozirda ushbu tizimni joriy etish YaIM tarkibida sanoat-4.0 tizimida ishlovchi korxonalar…
The need for stock market is rising in the modern day. Particularly, there is growing interest in companies with high share prices. However, the danger also rises as the interest does. There are several reasons for…
Ushbu maqolada axborot tizimlari tushunchasi, sanoat korxonalari va biznes sohasida axborot tizimlarini joriy etilish sabablari va bosqichlari haqida soha olimlarining fikrlari keltirib o‘tilgan. Tadqiqot ishida axborot…
There are enlightened the world experience and practice of gender equality, which is one of the human rights enshrined in many declarations and conventions in this article. There also much attention is paid to this…
Ushbu maqolada mamlakatimizda qurilish industriyasini xususiylashtirish natijasida shakllangan qurilish sohasidagi kichik biznes sub’yektlari faoliyatini innovasion boshqarish tizimi va rivojlantirish tamoyillarini…
The article considers the processes of implementation of public interactive services through information technology. Studied the world experience in the provision of information and communication services. The…
Tadbirkorlik subyektlarining barqaror rivojlanishini boshqarish ularning samaradorligini baholash bo‘yicha uslubiy yondashuvlarni takomillashtirishni taqozo etadi. O‘ylaymizki, samaradorlikni baholashda mavjud moddiy…
This article describes the scientific and theoretical basis for forecasting discounted cash flows of Joint-Stock Companies. In this case, the theories of existing foreign Economist scientists on the forecasting of…
Turizm sohasi mamlakatlar va mintaqalar iqtisodiyotini rivojlantirish uchun muhim ahamiyat kasb etishini va u XXI asr jahon xo‘jaligining ustuvor tarmoqlaridan biri ekanligini alohida ta’kidlash lozim. O‘zbekiston…
Ushbu maqola ishi Islomiy kreditlardan foydalanishning jahon tajribalarini o‘rganib, ularning amaliyotida qo‘llanilayotgan kredit turlarini aniqlash va yoritishdan iborat. Hozirgi zamonda bank tizimini…