BANK XODIMLARI FAOLIYATINI BAHOLASHDA KPI TIZIMINING MENEJMENT SAMARADORLIGIGA TA’SIRI

Jamolov , Alovuddin

Яшил иқтисодиёт ва тараққиёт · 2025-yil

Annotatsiya

Mazkur ilmiy maqolada bank xodimlari faoliyatini baholashda KPI (Key Performance Indicators) tiziminingmenejment samaradorligiga ta’siri tahlil qilingan. Tadqiqotda KPI tizimining bank boshqaruvidagi o‘rni, uning strategikmaqsadlar bilan uyg‘unligi hamda xodimlar motivatsiyasi va boshqaruv qarorlarining sifatiga ta’siri yoritilgan. Ilmiyadabiyotlar va amaliy ma’lumotlar asosida KPI tizimi banklarda resurslardan samarali foydalanish, boshqaruv jarayonlarinioptimallashtirish va institutsional samaradorlikni oshirishda muhim mexanizm ekanligi asoslab berilgan. Tadqiqot natijalaritijorat banklarida KPI tizimini takomillashtirish va menejment samaradorligini oshirish bo‘yicha amaliy tavsiyalar ishlabchiqishga xizmat qiladi

Maqola ma’lumotlari
MualliflarJamolov , Alovuddin
JurnalЯшил иқтисодиёт ва тараққиёт
Nashr sanasi2025-11-01
Jild3
Son11
TilIngliz
DOI10.5281/zenodo.18556342

Kalit so‘zlar

KPI tizimi, bank menejmenti, xodimlar faoliyatini baholash, menejment samaradorligi, tijorat banklari.

Ilmiy soha

Яшил иқтисодиёт ва тараққиёт jurnalidan boshqa maqolalar

Яшил иқтисодиёт ва тараққиёт — barcha maqolalar