“Ayol rahbarlar: rahbarlik salohiyati va ish joyida tenglik” Fransiya davlati tajribasi asosida

Abduraxmonova, Feruzabonu

Яшил иқтисодиёт ва тараққиёт · 2025-yil

Annotatsiya

Mazkur maqolada “Xotin-qiz rahbarlar: rahbarlik salohiyati va ish joyida tenglik” masalalari Fransiya davlatitajribasi asosida tahlil etiladi. Tadqiqotda Fransiya davlat xizmatida ayollar ulushi, ularning yuqori va o‘rta bo‘g‘in rahbarliklavozimlaridagi ishtiroki, shuningdek ish joyida gender tengligini ta’minlash bo‘yicha huquqiy va institutsional mexanizmlaro‘rganilgan. OECD, Yevropa Ittifoqi Gender tengligi indeksi, Fransiya davlat xizmati bo‘yicha ma’lumotlar, INSP (Institutnational du service public)ning “Women executives: leadership and workplace equality” dasturi hamda so‘nggi islohotlartahlil qilinib, xotin-qizlarning rahbarlik salohiyatini rivojlantirishning asosiy yo‘nalishlari yoritiladi.Maqolada Fransiyada ayol rahbarlarni qo‘llab-quvvatlashda talent-pool, kvota tizimi, genderga sezgir kadrlar siyosati,mentorlik dasturlari, moslashuvchan ish sharoitlari va teng ish haqi bo‘yicha gender indeksidan foydalanish kabimexanizmlar samaradorligi ko‘rsatib beriladi. Shuningdek, ushbu tajribaning kuchli va zaif jihatlari tahlil qilinadi hamdaO‘zbekiston davlat xizmatida xotin-qizlar liderligini rivojlantirish uchun moslashtirilgan tavsiyalar beriladi. Maqolaning ilmiyyangiligi shundaki, unda Fransiya davlat xizmatida ayol rahbarlar salohiyatini oshirish va ish joyida tenglikni ta’minlashsiyosati chuqur tahlil qilinib, ularning O‘zbekiston sharoitiga moslashtirilgan konseptual modeli taklif etiladi

Maqola ma’lumotlari
MualliflarAbduraxmonova, Feruzabonu
JurnalЯшил иқтисодиёт ва тараққиёт
NashriyotТошкент давлат иқтисодиёт университети
ISSN2992-8982
Nashr sanasi2025-12-01
Jild3
Son12
TilO‘zbek
Ilmiy sohaIqtisodiyot
DOI10.5281/zenodo.17853081
Indeksga qo‘shilgan2026-08-26

DOI: 10.5281/zenodo.17853081 · Maqolaning asl sahifasi

Kalit so‘zlar

ayol rahbarlar, davlat xizmati, rahbarlik salohiyati, gender tengligi, ish joyida tenglik, Fransiya, INSP, DGAFP, talent-pool, kvota tizimi, genderga sezgir kadrlar siyosati.

Ilmiy soha

Iqtisodiyot

Iqtibos keltirish

APAAbduraxmonova, Feruzabonu (2025). “AYOL RAHBARLAR: RAHBARLIK SALOHIYATI VA ISH JOYIDA TENGLIK” FRANSIYA DAVLATI TAJRIBASI ASOSIDA. Яшил иқтисодиёт ва тараққиёт, 3(12). https://doi.org/10.5281/zenodo.17853081
GOST (OAK)Abduraxmonova, Feruzabonu “AYOL RAHBARLAR: RAHBARLIK SALOHIYATI VA ISH JOYIDA TENGLIK” FRANSIYA DAVLATI TAJRIBASI ASOSIDA // Яшил иқтисодиёт ва тараққиёт. – 2025. – T. 3, № 12. – DOI: 10.5281/zenodo.17853081.
MLAAbduraxmonova, Feruzabonu. ““AYOL RAHBARLAR: RAHBARLIK SALOHIYATI VA ISH JOYIDA TENGLIK” FRANSIYA DAVLATI TAJRIBASI ASOSIDA.” Яшил иқтисодиёт ва тараққиёт, 3(12), 2025. https://doi.org/10.5281/zenodo.17853081
ChicagoAbduraxmonova, Feruzabonu. ““AYOL RAHBARLAR: RAHBARLIK SALOHIYATI VA ISH JOYIDA TENGLIK” FRANSIYA DAVLATI TAJRIBASI ASOSIDA.” Яшил иқтисодиёт ва тараққиёт, 3(12) (2025). https://doi.org/10.5281/zenodo.17853081
HarvardAbduraxmonova, Feruzabonu (2025) ‘“AYOL RAHBARLAR: RAHBARLIK SALOHIYATI VA ISH JOYIDA TENGLIK” FRANSIYA DAVLATI TAJRIBASI ASOSIDA’, Яшил иқтисодиёт ва тараққиёт, 3(12). https://doi.org/10.5281/zenodo.17853081
BibTeX
@article{abduraxmonovaferuzabonu2025,
  title = {“AYOL RAHBARLAR: RAHBARLIK SALOHIYATI VA ISH JOYIDA TENGLIK” FRANSIYA DAVLATI TAJRIBASI ASOSIDA},
  author = {Abduraxmonova, Feruzabonu},
  journal = {Яшил иқтисодиёт ва тараққиёт},
  year = {2025},
  volume = {3},
  number = {12},
  doi = {10.5281/zenodo.17853081},
  url = {https://doi.org/10.5281/zenodo.17853081}
}

Boshqa maqola uchun iqtibos tayyorlash

Яшил иқтисодиёт ва тараққиёт jurnalidan boshqa maqolalar

Яшил иқтисодиёт ва тараққиёт — barcha maqolalar · 2025-yil arxivi

Iqtisodiyot sohasidagi boshqa maqolalar

Iqtisodiyot sohasidagi OAK jurnallari