Bank hr jarayonlarida sun’iy intellektni qo‘llash imkoniyatlari

D. DJabbarova

Яшил иқтисодиёт ва тараққиёт · 2025-yil

Annotatsiya

Mazkur maqolada bank sektorida inson resurslarini boshqarish (HR) jarayonlarida sun’iy intellekt (AI)texnologiyalarini joriy etish imkoniyatlari va ularning amaliy samaradorligi tahlil qilinadi. Tadqiqotda AI texnologiyalariningkadrlarni tanlash, xodimlarni baholash, rivojlantirish va HR jarayonlarini avtomatlashtirishdagi afzalliklari yoritiladi.Xususan, rezumelarni avtomatik saralash, chat-botlar orqali suhbat (intervyu) o‘tkazish, faoliyat tahlili hamda shaxsgayo‘naltirilgan ta’lim dasturlarini shakllantirishda sun’iy intellektning o‘rni ko‘rsatib beriladi.Bank sohasi yuqori raqobatli va normativ jihatdan tartibga solinadigan muhit bo‘lganligi sababli sun’iy intellekttexnologiyalari HR jarayonlarining samaradorligini oshirish, vaqt va resurslarni tejash, boshqaruv qarorlarining tezkorligiva aniqligini ta’minlashga xizmat qiladi. Shu bilan birga, ma’lumotlar xavfsizligini ta’minlash, etik me’yorlarga rioya qilishva inson omilining rolini saqlab qolish zarurligi ta’kidlanadi

Maqola ma’lumotlari
MualliflarD. DJabbarova
JurnalЯшил иқтисодиёт ва тараққиёт
NashriyotТошкент давлат иқтисодиёт университети
ISSN2992-8982
Nashr sanasi2025-11-01
Jild3
Son11
TilO‘zbek
Ilmiy sohaIqtisodiyot
DOI10.5281/zenodo.17710825
Indeksga qo‘shilgan2026-08-26

DOI: 10.5281/zenodo.17710825 · Maqolaning asl sahifasi

Kalit so‘zlar

sun’iy intellekt, bank sektori, inson resurslarini boshqarish, HR jarayonlari, raqamli texnologiyalar, kadrlarni tanlash, xodimlarni baholash, shaxsga yo‘naltirilgan ta’lim, AI avtomatlashtirish, ma’lumotlar tahlili, korporativ samaradorlik, Deloitte hisoboti

Ilmiy soha

Iqtisodiyot

Iqtibos keltirish

APAD. DJabbarova (2025). BANK HR JARAYONLARIDA SUN’IY INTELLEKTNI QO‘LLASH IMKONIYATLARI. Яшил иқтисодиёт ва тараққиёт, 3(11). https://doi.org/10.5281/zenodo.17710825
GOST (OAK)D. DJabbarova BANK HR JARAYONLARIDA SUN’IY INTELLEKTNI QO‘LLASH IMKONIYATLARI // Яшил иқтисодиёт ва тараққиёт. – 2025. – T. 3, № 11. – DOI: 10.5281/zenodo.17710825.
MLAD. DJabbarova. “BANK HR JARAYONLARIDA SUN’IY INTELLEKTNI QO‘LLASH IMKONIYATLARI.” Яшил иқтисодиёт ва тараққиёт, 3(11), 2025. https://doi.org/10.5281/zenodo.17710825
ChicagoD. DJabbarova. “BANK HR JARAYONLARIDA SUN’IY INTELLEKTNI QO‘LLASH IMKONIYATLARI.” Яшил иқтисодиёт ва тараққиёт, 3(11) (2025). https://doi.org/10.5281/zenodo.17710825
HarvardD. DJabbarova (2025) ‘BANK HR JARAYONLARIDA SUN’IY INTELLEKTNI QO‘LLASH IMKONIYATLARI’, Яшил иқтисодиёт ва тараққиёт, 3(11). https://doi.org/10.5281/zenodo.17710825
BibTeX
@article{ddjabbarova2025,
  title = {BANK HR JARAYONLARIDA SUN’IY INTELLEKTNI QO‘LLASH IMKONIYATLARI},
  author = {D. DJabbarova},
  journal = {Яшил иқтисодиёт ва тараққиёт},
  year = {2025},
  volume = {3},
  number = {11},
  doi = {10.5281/zenodo.17710825},
  url = {https://doi.org/10.5281/zenodo.17710825}
}

Boshqa maqola uchun iqtibos tayyorlash

Яшил иқтисодиёт ва тараққиёт jurnalidan boshqa maqolalar

Яшил иқтисодиёт ва тараққиёт — barcha maqolalar · 2025-yil arxivi

Iqtisodiyot sohasidagi boshqa maqolalar

Iqtisodiyot sohasidagi OAK jurnallari