XIZMAT KO‘RSATISH KORXONALARIDA HR MEXANIZMLARINI TAKOMILLASHTIRISH ORQALI IQTISODIY SAMARADORLIGINI OSHIRISH IMKONIYATLARI

Xamroyeva , Kumush

Яшил иқтисодиёт ва тараққиёт · 2025-yil

Annotatsiya

Mazkur maqolada xizmat ko‘rsatish korxonalarida inson resurslarini boshqarish (HR) mexanizmlarinitakomillashtirish orqali iqtisodiy samaradorlikni oshirish masalalari tahlil qilinadi. Jahon tajribasi shuni ko‘rsatadiki,xizmatlar sektorida raqobatbardoshlikning muhim omillaridan biri — bu xodimlarning kasbiy kompetensiyasi, motivatsiyasiva mehnat unumdorligini oshirishga qaratilgan samarali HR siyosatidir. Maqolada xizmat ko‘rsatish korxonalariningfaoliyatida innovatsion HR texnologiyalarini (raqamli boshqaruv tizimlari, kompetensiyalarga asoslangan baholash,rag‘batlantirish strategiyalari) joriy etish natijasida hosil bo‘ladigan iqtisodiy afzalliklar yoritilgan. Shuningdek, O‘zbekistonsharoitida xizmat ko‘rsatish sohasida inson kapitalidan samarali foydalanish imkoniyatlari ham tahlil etilgan

Maqola ma’lumotlari
MualliflarXamroyeva , Kumush
JurnalЯшил иқтисодиёт ва тараққиёт
Nashr sanasi2025-10-01
Jild3
Son10
TilO‘zbek
DOI10.5281/zenodo.17515387

Kalit so‘zlar

xizmatlar sohasi, inson resurslari, HR mexanizmlari, iqtisodiy samaradorlik, innovatsion boshqaruv, mehnat unumdorligi, motivatsiya.

Ilmiy soha

Яшил иқтисодиёт ва тараққиёт jurnalidan boshqa maqolalar

Яшил иқтисодиёт ва тараққиёт — barcha maqolalar