So‘nggi yillarda O‘zbekiston iqtisodiyotida biznes muhitining tez o‘sishi bilan bir qatorda, ish bosimi, raqobat,mehnat unumdorligi talablari ham ortib bormoqda. Shu jarayonda ko‘plab xodimlarda emosional charchash (burnout)holatlari kuzatilmoqda. Burnout – bu ruhiy, jismoniy va hissiy charchash bilan kechadigan sindrom bo‘lib, u xodimningishga bo‘lgan motivatsiyasini pasaytiradi, sog‘lig‘iga salbiy ta’sir qiladi va tashkilot samaradorligini kamaytiradi. Afsuski,O‘zbekistonda bu muammo hali yetarli darajada ilmiy o‘rganilmagan, ko‘plab kompaniyalarda xodimlar salomatligi varuhiy farovonligi korporativ strategiyaning tarkibiy qismi sifatida qaralmaydi. Shuning uchun ushbu tadqiqot burnoutningoldini olish mexanizmlarini ishlab chiqish zaruratidan kelib chiqadi
| Mualliflar | Ergasheva , E’zoza |
|---|---|
| Jurnal | Яшил иқтисодиёт ва тараққиёт |
| Nashr sanasi | 2025-10-01 |
| Jild | 3 |
| Son | 10 |
| Til | O‘zbek |
| DOI | 10.5281/zenodo.17414526 |
DOI: 10.5281/zenodo.17414526 · Maqolaning asl sahifasi
burnout, xodimlar salomatligi, psixologik barqarorlik, mehnat unumdorligi, stress boshqaruvi, korporativ madaniyat.
Ushbu maqola O‘zbekistonda korxonalarning tashqi iqtisodiy faoliyatini moliyalashtirishning hozirgiholatini va istiqbolli rivojlanish yo‘nalishlarini tahlil qiladi. Maqolada moliyaviy resurslardan foydalanish…
Ushbu maqolada tikuv-trikotaj sanoatida mehnat unumdorligini oshirish omillari va boshqaruv strategiyalaritahlil qilingan. Tadqiqotda texnologik modernizatsiya, inson kapitalining rivojlanishi, motivatsiya tizimi, sifat…
Maqolada qishloq xo‘jaligida innovatsion jarayonlarni o‘ziga xos xususiyatlari, qishloq xo‘jaligi rivojlanishininginnovatsion yo‘nalishlari keltirilgan. Shuningdek mualliflar tomonidan respublikamizda innovatsion…
Bugungi globallashuv davrida, butun dunyo jiddiy ekologik inqirozlarga duch kelayotgan bir paytda,qayta tiklanadigan energiya manbalariga bo‘lgan talab va ehtiyoj izchil ortib bormoqda. Geosiyosiy jarayonlarda hamushbu…
Rivojlangan mamlakatlarda aholi daromadlarini oshirish mexanizmlari zamonaviy iqtisodiy siyosatningmuhim tarkibiy qismi bo‘lib, u milliy farovonlik, ijtimoiy barqarorlik va iqtisodiy o‘sishning asosiy kafolati…
Mаzkur ilmiy mаqolа rаqаmli trаnsformаtsiyа shаroitidа B2B (Business to Business) mаrketing strаtegiyаlаrinituzish vа sаmаrаdorligini belgilаsh mаsаlаlаrigа bаg'ishlаngаn. Bugungi kundа rаqаmli texnologiyаlаr biznes…
Ushbu maqolada oliy ta’limni moliyalashtirish modellari nazariy va amaliy jihatdan batafsil tahlil qilindi.Xalqaro hamda milliy tajribalar solishtirilib, har bir modelning ijobiy va salbiy tomonlari ko‘rsatildi…
Ushbu maqolada ekologiya va iqlim oʻzgarishi sohasida dasturiy budjetlashtirish boʻyicha xorijiy mamlakatlartajribasi tahlil qilingan. Tadqiqot Fransiya, Kanada va Avstraliya kabi davlatlardagi dasturiy budjetlashtirish…
В статье рассматриваются вопросы возобновления добычи природного газа из трёх скважинучастка Ходжасает ГКМ Денгизкуль. Проведён анализ геолого-технических условий, технологических решений иэкономической целесообразности…
Ushbu maqolada sanoat korxonalarida raqamli boshqaruv tizimlarini joriy etishning iqtisodiy, texnologikva tashkiliy jihatlari tahlil qilinadi. Raqamli boshqaruv tizimlari sanoat ishlab chiqarishining samaradorligini…