Tijorat banklarini raqamlatirish sharoitida inson resurslarini boshqarishning innovatsion yondashuvlari (BRB misolida)

Azimov , Asrorjon

Яшил иқтисодиёт ва тараққиёт · 2025-yil

Annotatsiya

Ushbu maqolada tijorat banklarida inson resurslarini boshqarishning ilg‘or usullari raqamlashtirish sharoitidatahlil qilinadi. HR transformatsiyasining zaruriyati mijozlar talabining o‘zgarishi, yangi texnologiyalarning joriy etilishi,talantlar uchun raqobatning kuchayishi va an’anaviy modellar samaradorligining pasayishi bilan izohlanadi. Biznesnirivojlantirish banki misolida o‘tkazilgan tahlillar HR transformatsiyasi natijasida samaradorlik, xodimlar qoniqishi,barqarorlik va malaka rivoji sezilarli darajada oshganini ko‘rsatadi. Tadqiqot natijalari bank sektorida HR transformatsiyasistrategik zaruratga aylanganini va uning uzoq muddatli raqobatbardoshlikka bevosita ta’sir ko‘rsatishini asoslab beradi

Maqola ma’lumotlari
MualliflarAzimov , Asrorjon
JurnalЯшил иқтисодиёт ва тараққиёт
Nashr sanasi2025-08-01
Jild3
Son8
TilO‘zbek
DOI10.5281/zenodo.16927668

Kalit so‘zlar

tijorat banklari, HR transformatsiyasi, inson resurslarini boshqarish, raqamlashtirish, bank sektori, samaradorlik.

Ilmiy soha

Яшил иқтисодиёт ва тараққиёт jurnalidan boshqa maqolalar

Яшил иқтисодиёт ва тараққиёт — barcha maqolalar