O‘zbekistonda inson resurslarini boshqarish siyosatining zamonaviy trendlari hamda raqamli transformatsiyasi

Shodiyev, Jahongir

Яшил иқтисодиёт ва тараққиёт · 2025-yil

Annotatsiya

O‘zbekistonda HR (Human Resources, ya'ni kadrlar boshqaruvi) sohasidagi zamonaviy trendlar varaqamli transformatsiya mavzusi bugungi kunda mamlakat iqtisodiyoti va boshqaruv tizimining rivojlanishida muhimo‘rin egallaydi. Raqamli texnologiyalar tez sur’atlarda keng tarqalib, biznes jarayonlari va davlat idoralarining faoliyatinio‘zgartirayotgan bir paytda, HR siyosati ham yangi bosqichga chiqmoqda. Ushbu maqolada O‘zbekistonning HR sohasidaamalga oshirilayotgan innovatsion o‘zgarishlar, jumladan, avtomatlashtirilgan kadrlar boshqaruvi tizimlari, sun’iy intellektva ma’lumotlar analitikasi asosida ishchi kadrlarni tanlash va baholash, shuningdek, masofaviy ta’lim va mashg‘ulotlarorqali malakani oshirish imkoniyatlari batafsil yoritilgan. Bundan tashqari, korxonalar va tashkilotlar uchun samaradorliknioshirish hamda aholining ish bilan ta’minlanish darajasini yaxshilashga qaratilgan strategik yondashuvlar ham tahlilqilingan. Raqamli transformatsiya natijasida HR jarayonlari aniqroq, xodimlarning motivatsiyasi yuqori, kommunikatsiya vamonitoring tizimlari esa samarali bo‘lishi ta’minlanmoqda. Bu esa O‘zbekiston iqtisodiyoti uchun raqobatbardosh kadrlarbazasini shakllantirish va rivojlantirishga xizmat qilmoqda. Tadqiqot natijalari mamlakatda HR’ni rivojlantirish yo‘llarinianiqlashga yordam beradi. Ushbu ishning amaliy ahamiyati esa korxona rahbarlari va kadrlar bo‘yicha mutaxassislaruchun foydali strategik tavsiyalarni o‘z ichiga oladi

Maqola ma’lumotlari
MualliflarShodiyev, Jahongir
JurnalЯшил иқтисодиёт ва тараққиёт
NashriyotТошкент давлат иқтисодиёт университети
ISSN2992-8982
Nashr sanasi2025-04-01
Jild3
TilO‘zbek
Ilmiy sohaIqtisodiyot
DOI10.5281/zenodo.16745057
Indeksga qo‘shilgan2026-08-26

DOI: 10.5281/zenodo.16745057 · Maqolaning asl sahifasi

Kalit so‘zlar

Ushbu tadqiqotda HR siyosati, raqamli transformatsiya, O‘zbekiston sharoitida inson resurslarini boshqarish, sun’iy intellekt, avtomatlashtirish, ishchi kuchi va raqobatbardosh kadrlar masalalari ko‘rib chiqilgan

Ilmiy soha

Iqtisodiyot

Iqtibos keltirish

APAShodiyev, Jahongir (2025). O‘ZBEKISTONDA INSON RESURSLARINI BOSHQARISH SIYOSATINING ZAMONAVIY TRENDLARI HAMDA RAQAMLI TRANSFORMATSIYASI. Яшил иқтисодиёт ва тараққиёт, 3. https://doi.org/10.5281/zenodo.16745057
GOST (OAK)Shodiyev, Jahongir O‘ZBEKISTONDA INSON RESURSLARINI BOSHQARISH SIYOSATINING ZAMONAVIY TRENDLARI HAMDA RAQAMLI TRANSFORMATSIYASI // Яшил иқтисодиёт ва тараққиёт. – 2025. – T. 3. – DOI: 10.5281/zenodo.16745057.
MLAShodiyev, Jahongir. “O‘ZBEKISTONDA INSON RESURSLARINI BOSHQARISH SIYOSATINING ZAMONAVIY TRENDLARI HAMDA RAQAMLI TRANSFORMATSIYASI.” Яшил иқтисодиёт ва тараққиёт, 3, 2025. https://doi.org/10.5281/zenodo.16745057
ChicagoShodiyev, Jahongir. “O‘ZBEKISTONDA INSON RESURSLARINI BOSHQARISH SIYOSATINING ZAMONAVIY TRENDLARI HAMDA RAQAMLI TRANSFORMATSIYASI.” Яшил иқтисодиёт ва тараққиёт, 3 (2025). https://doi.org/10.5281/zenodo.16745057
HarvardShodiyev, Jahongir (2025) ‘O‘ZBEKISTONDA INSON RESURSLARINI BOSHQARISH SIYOSATINING ZAMONAVIY TRENDLARI HAMDA RAQAMLI TRANSFORMATSIYASI’, Яшил иқтисодиёт ва тараққиёт, 3. https://doi.org/10.5281/zenodo.16745057
BibTeX
@article{shodiyevjahongir2025,
  title = {O‘ZBEKISTONDA INSON RESURSLARINI BOSHQARISH SIYOSATINING ZAMONAVIY TRENDLARI HAMDA RAQAMLI TRANSFORMATSIYASI},
  author = {Shodiyev, Jahongir},
  journal = {Яшил иқтисодиёт ва тараққиёт},
  year = {2025},
  volume = {3},
  doi = {10.5281/zenodo.16745057},
  url = {https://doi.org/10.5281/zenodo.16745057}
}

Boshqa maqola uchun iqtibos tayyorlash

Яшил иқтисодиёт ва тараққиёт jurnalidan boshqa maqolalar

Яшил иқтисодиёт ва тараққиёт — barcha maqolalar · 2025-yil arxivi

Shodiyev, Jahongir — boshqa maqolalari

Iqtisodiyot sohasidagi boshqa maqolalar

Iqtisodiyot sohasidagi OAK jurnallari