В статье рассматриваются современные подходы к кризисному управлению организациями в условиях неопределенности и обосновывается необходимость сочетания традиционных процедур готовности с адаптивными управленческими механизмами. Актуальность исследования связана с тем, что классические модели кризисного цикла и вероятностного планирования остаются полезными для идентифицируемых угроз, однако их возможностей недостаточно при событиях, которые развиваются нелинейно, затрагивают взаимосвязанные подсистемы и выходят за пределы известных сценариев. Цель исследования состоит в концептуальном обобщении подходов к кризисному управлению и формировании модели, разграничивающей управление известными рисками и действия в условиях радикальной неопределенности. Методологическую основу составили сравнительный анализ и теоретическое обобщение двадцати научных и нормативных источников по кризисному менеджменту, организационной устойчивости, динамическим способностям, стратегическому управлению и неопределенности. В результате выявлено, что эффективная система кризисного управления должна включать два взаимодополняющих контура. Первый основан на профилактике, подготовке, реагировании и восстановлении и обеспечивает управляемость при прогнозируемых нарушениях. Второй ориентирован на слабые сигналы, пересмотр исходных допущений, гибкое распределение полномочий и ресурсов, межфункциональную координацию, организационное обучение и реконфигурацию управленческих механизмов.
| Mualliflar | Ханзадян, Елена |
|---|---|
| Jurnal | Innovations in Science and Technologies |
| Nashr sanasi | 2026-08-23 |
| Jild | 3 |
| Son | 8 |
| Betlar | 104-115 |
| Til | Ingliz |
кризисное управление, неопределенность, организационная устойчивость, адаптивное управление, риск, кризисный цикл, динамические способности, организационное обучение, системный подход, управленческие механизмы.
Mazkur maqolada O‘zbekistonda ta’lim turizmi obyektlarining xorijiy investorlar uchun investitsiyaviy jozibadorligini baholash masalalari tadqiq etilgan. Ta’lim turizmi bozorining rivojlanishi nafaqat ta’lim xizmatlari…
Mazkur maqolada korxonalar faoliyatini boshqarishda marketing funksiyalarini tizimlashtirishning nazariy va amaliy jihatlari tadqiq etilgan. Marketing funksiyalarining strategik boshqaruv, ishlab chiqarish, logistika…
Mazkur maqolada kambag‘allikni kamaytirishning mazmuni, mohiyati va nazariy rivojlanish tendensiyalari tadqiq etilgan. Kambag‘allik tushunchasining iqtisodiy tafakkur rivojlanishi jarayonidagi evolyutsiyasi, uning…
Mazkur maqolada globallashuv sharoitida kambag‘allikni qisqartirishning dolzarb masalalari, unga ta’sir etuvchi iqtisodiy, ijtimoiy va institutsional omillar hamda zamonaviy yondashuvlar tadqiq etilgan. Globallashuvning…
Mazkur maqolada don va un mahsulotlari tanlovida iste’molchi xulq-atvori modelining o‘ziga xos xususiyatlari tahlil qilingan. Iste’molchilarning xarid qaroriga ta’sir etuvchi asosiy omillar, jumladan, mahsulot sifati…
Ushbu maqolada don va un mahsulotlari ishlab chiqaruvchi korxonalar faoliyatini yanada rivojlantirish, marketing faoliyatini boshqarishning o‘ziga xos xususiyatlarini o‘rganish, mavjud muammolarga yechim topish…
Developing speaking and writing competence remains one of the most persistent challenges in English as a Foreign Language (EFL) instruction, since traditional classrooms rarely provide the individualized practice and…
Экономический рост предприятий промышленности строительных материалов является одним из ключевых факторов устойчивого развития национальной экономики, поскольку данная отрасль обеспечивает сырьевую основу строительного…
The psychological contract has become an important concept in human resource management because of its influence on employee attitudes, behaviour, and organizational outcomes. Unlike a formal employment contract, it…
O‘zbekiston oliy ta’lim tizimida masofaviy ta’lim shakli qisqa muddat ichida keng miqyosda joriy etildi: 2025-yil yakunlariga ko‘ra masofaviy ta’lim dasturlarini amalga oshiruvchi oliy ta’lim muassasalari soni 21 tadan…