Ushbu maqolada boshqaruv jarayonida qaror qabul qilish samaradorligini oshirishda reciprocity (o‘zaro javoblilik) va persuasiv (ishontiruvchi) omillarning o‘zaro bog‘liqligi hamda ularning amaliy ahamiyati yoritib berilgan. Qaror qabul qilishda insoniy munosabatlar, muloqot strategiyalari va o‘zaro ishonch muhitini shakllantirish samaradorlikka bevosita ta’sir ko‘rsatuvchi muhim omillar sifatida ko‘rib chiqiladi. Maqolada reciprocity tamoyili asosida xodimlar va rahbarlar o‘rtasida konstruktiv aloqalar o‘rnatish, persuasiya usullari yordamida xodimlarni qarorlarni qo‘llab-quvvatlashga ishontirish bo‘yicha tavsiyalar beriladi. Shuningdek, real misollar va tadqiqotlar asosida ushbu omillarni hisobga olish orqali qarorlar ijrosini tezlashtirish va tashkilotda ijtimoiy barqarorlikni ta’minlash imkoniyatlari ko‘rsatib o‘tiladi. Shuningdek, boshqaruv qarorlarining natijadorligini oshirish va ta’sir doirasini kengaytirishda reciprocity va persuasiv omillardan foydalanishning muhim jihatlari o‘rganilgan. Persuasiv omillarni hisobga olish orqali qaror qabul qilish jarayoni samaradorligini oshirish asoslangan.
| Mualliflar | Shoyev , Davronbek |
|---|---|
| Jurnal | Innovations in Science and Technologies |
| Nashr sanasi | 2025-06-11 |
| Jild | 2 |
| Son | 6 |
| Betlar | 106-111 |
| Til | Ingliz |
Persuasiv omillar, reciprocity, persuasiv rahbarlik, persuasivlik, mantiqiy dalillar, ijtimoiy dalillar, qarzdorlik, emotsional ta’sir.
This study examines Uzbekistan's transition from state-regulated cotton production to a market-oriented framework between 2019 and 2024. In 2024, significant reforms were introduced, including the liberalization of…
Ushbu maqolada O‘zbekiston Respublikasida temir yo‘l infratuzilmasini rivojlantirish jarayonining iqtisodiy-matematik modeli yoritiladi. Tadqiqotda transport tizimini modernizatsiya qilishning iqtisodiy samaradorligi va…
Mazkur maqolada sanoat korxonalarida boshqaruv texnologiyalarini tanlashga korporativ madaniyatning ko‘rsatayotgan ta’siri nazariy-metodologik asoslar doirasida tahlil qilingan. Korporativ madaniyat tushunchasining…
Mazkur maqolada orqali kichik biznes subyektlarining iqtisodiy salohiyatini oshirishning dolzarb masalalari yoritilgan. Kichik biznes samaradorligini oshirishga xizmat qiluvchi omillar, strategik yondashuvlar va…
Maqolada Surxondaryoda uy-joy qurilishi tarixi va vohada qadimdan qurilish sohasida o‘ziga hos uslub va an’analarga ega holda rivojlanib kelganligi qalamga olingan. Shuningdek, uy-joy qurilishi bilan bog‘liq…
Mazkur maqolada O‘zbekiston Respublikasida ayollar tadbirkorligining rivojlanish tendensiyalari tizimli tahlil qilinadi. Tadqiqotda ayollar tadbirkorligini rag‘batlantirishga qaratilgan davlat siyosati…
Ushbu maqolada tadbirkorlik tushunchasi, tadbirkorlik faoliyatini rivojlantirish, tadbirkorlik faoliyatini boshqarish hamda tadbirkorlik faoliyatini rivojlantirishning eng avvalo iqtisodiy sohada, qolaversa…
Mahalla instituti – bu mahalliy darajada aholining ehtiyojlariga javob berish, ularni qo'llab-quvvatlash va rivojlantirish uchun javobgar bo'lgan tashkilotlardir. Ushbu institutlar davlat va jamiyat o'rtasidagi…
Mazkur maqolada talabalarda mediafalsafiy bilimlarni shakllantirish va rivojlantirish metodikasi tahlil qilinadi. Mediafalsafa – zamonaviy axborot makonida individning axborotga bo‘lgan munosabatini, uning falsafiy…
Ushbu maqolada kichik biznes subyektlariga investitsiya jalb қилиш jarayonida yuzaga keladigan bank risklarini samarali boshqarish masalalari ko‘rib chiqiladi. Asosiy e’tibor, investitsiya risklarini baholash va ularni…